스트롱 직업흥미검사 척도 3가지

직업상담사 2급 실기 준비

안녕하세요. 지니입니다. 직업상담사 2급 실기 준비 10일 차입니다. 오늘은 스트롱 직업흥미검사 척도 3가지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

스트롱 검사는 다양한 분야의 친숙한 흥미목록 형태로 각 문항은 개인의 흥미에 대해 묻는 검사이다. 이 검사를 통해 개인이 어떤 활동에 가치를 두는지, 어떤 직업이 적합한지, 어떤 환경이 적합한지, 어떤 사람들과 일하는 것을 좋아하는지 등에 관한 정보를 제시한다.

암기법 : 일기개

1) 일반 직업분류 : 자신의 보편적인 흥미 패턴

- GOT점수는 직업심리학자 홀랜드의 직업선택이론이 반영된 6개 분류로 나뉘어 있다.

- 내담자의 흥미 영역에 대해 포괄적인 정보를 제공한다.

- 홀랜드의 직업선택이론에서 나오는 흥미유형은 현, 탐, 예, 사, 진, 관

즉, 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 진취형, 관습형이 있다.

예를 들어, 사회형에 가까운 내담자라면, 사람과 함께 하는 일을 좋아한다.

2) 기본 흥미 척도 : 특정활동, 주제에 대한 자신의 흥미 활동

- 기본 흥미 척도는 일반직업분류의 하위척도로, 6가지 흥미유형을 총 25개로 세부항목으로 나눈 것이다.

- 개인의 흥미유형을 이해하는데 도움을 주기 위해 개발되었다.

- 총 25개의 기본흥미척도 점수를 비교해 봄으로써 6가지 흥미유형 점수보다 구체적인 정보를 얻을 수 있다.

3) 개인 특성 척도 : 업무형태, 학습, 리더십, 위험 감수 등의 개인 선호도

- 개인 특성 척도는 일상생활 및 일의 세계와 관련된 광범위한 특성들에 대한 개인의 선호를 측정한다.

- 일반 직업분류(GOT), 기본 흥미 척도(BIS)의 결과를 뒷받침할 수 있다.

- 광범위한 특성에는 개인의 업무유형, 학습유형, 리더십 유형, 모험심 유형이 있다.

- 일반 직업분류, 기본 흥미 척도, 개인 특성 척도 결과를 모두 통합하여 해석될 때 직업선택의 범위를 줄일 수 있다.

- 개인이 직업을 선택할 때 고려할 사항을 구체적으로 파악하기 좋다.

- 개인이 가장 편안하게 할 수 있는 직업 활동 유형을 이해하는데 도움이 된다.

이상으로 직업상담사 2급 실기 준비로 공부한 스트롱 직업흥미검사 척도 3가지에 대한 설명을 마칩니다. 감사합니다.